‘한국교회 루터에게 길을 묻다 - 직업 소명론과 청년 실업’ 심포지엄 열려
498년 전 종교개혁을 일으킨 루터에게 한국교회가 한국사회의 최 긴급 현안 중 하나인 ‘청년 실업’ 문제에 대해서 물었다.
교회사학자 이양호 교수(연세대)의 입을 통해서 들어본 그의 대답은 한 마디로 ‘용납될 수 없는 일’이었다.
한국교회연구원(원장 전병금 목사)은 27일 오후 한국기독교회관 2층 조에홀에서 “종교개혁 500주년 기념 심포지엄 ‘한국교회 마르틴 루터에게 길을 묻다 - 제3회 직업소명론과 청년실업’을 개최했다.
이날 발제에서 이양호 교수는 “루터의 소명론의 관점에서 보면 실업은 용납될 수 없다”고 못박았다. 실업은 인간을 배은망덕자로 만들기 때문이라는 이유에서다.이 교수에 의하면, 루터에게 있어서 직업은 하나님의 은총에 대한 인간의 반응이다. 인간은 하나님의 은총을 받은 자이기에 그 은총에 대한 보답으로 하나님과 이웃을 섬겨야 하는데 그 수단이 바로 ‘일’ 곧 ‘직업’이라는 것이다.
따라서 직업이 없는 상태 곧 실업자가 되면 하나님의 은총을 받았으면서도 하나님의 부름에 따라 이웃을 섬기는 일을 하지 못하게 되는 바, 루터의 소명론의 관점에서 보면 실업은 용납될 수 없다는 것이다.그래서 루터는 구걸을 금지하고 모든 사람은 일해야 한다고 주장했고, 일할 수 없는 사람은 국가가 보호해야 한다고 주장했으며, 칼빈은 국가가 사업을 벌여서라도 실업자들에게 일자리를 마련해 주어야 한다고 주장했다는 것이 이 교수의 설명이다.
이에 이 교수는 실업 그것도 청년 실업이 극심한 작금의 한국사회가 청년 실업 문제의 해결을 위해서 보다 적극적인 자세로 나설 것을 요청했다.이 교수는 “1970년대 대학 입시 재수생 문제가 심각한 사회 문제가 돼, 입학 정원을 대폭 증가시켜 문제를 해결했다”면서 “이제 우리는 취업 재수생 문제가 큰 사회적 문제가 되고 있는바, 대학 정원 증원 때와 같은 획기적인 조치가 필요한 시점에 와 있다”고 밝혔다.
이 교수는 주4일제 근무제의 도입을 통해 기존의 취업자들이 고통을 분담함으로써 새로운 일자리를 창출해 내는 것을 하나의 가능한 대안으로 제시했다.이 교수는 “공무원이 100만 명 정도 되는데 주 4일 근무제를 실시하면 25만 개의 일자리가 생기고, 30대 대기업 직원도 100만 명 정도 되는바 역시 25만 개의 일자리가 생기게 된다”면서 “이 외에도 청년들이 선호하는 공기업, 중견기업, 교원, 언론 및 금융계 등에서 주 4일제를 실시한다면 일자리는 매우 많이 증가할 것”이라고 조언했다.